Savez-vous que dans 90% des cas il est facile d’éviter les tensions au travail et d’améliorer les relations au sein de l’entreprise ? Car la plupart des tensions naissent d’un problème de forme dans la communication et non d’un problème de fond… Alors le plus souvent il suffit de former vos managers à la communication bienveillante pour améliorer significativement la qualité de vie du travail !

90% des tensions naissent d’une communication maladroite… Même à Marseille

Les problèmes de communication au travail, contrairement à ce que l’on croit sont le plus souvent faciles à résoudre.

En effet, il est facile de supprimer les tensions et les conflits car ils naissent plus souvent par maladresse que par réelle intention de nuire.

Lorsqu’un conflit nait, c’est souvent une maladresse qui n’a pas été traitée et qui grossit par une escalade des mots ou des comportements.

Une formation des cadres à la communication bienveillante pour améliorer les relations au travail

Comme l’indiquent leur nom ce sont les cadres qui vont encadrer la communication au sein de l’équipe… Mais que faire lorsqu’eux-mêmes n’ont pas une communication adaptée au travail ? Que faire s’ils ne sont pas capable de maitriser les bases de la communication non-violente ?

Une bonne communication est à la base des bonnes relations et de la performance au travail. Mais elle est surtout à la base de la qualité de vie au travail. Améliorer la communication de vos cadres entraine également une amélioration du bon fonctionnement des équipes et plus largement de l’entreprise.

Former l’encadrement à la communication bienveillante est donc garantir le bien-être des salariés.

Les bénéfices de la formation des cadres à la communication non-violente proposée par Polygone Coaching à Aix-Marseille

Une session de formation-action à la communication non-violente telle que réalisée par Polygone Coaching permet d’ancrer durablement les nouveaux comportements. C’est possible grâce à la réalisation de mises en situations au sein de la formation. Il peut s’agir de situations hypothétiques ou de rejouer des scénarios qui se sont déjà produits.

Grâce à cette formation-action à la communication non violente, vos salariés réussissent à améliorer la communication sur la forme et sur le fond. Pour cela la technique de l’OSBD est mise en avant. C’est une méthode idéale pour apaiser les tensions et améliorer la qualité des consignes données.

Les salariés sont également en mesure d’améliorer leur assertivité (l’affirmation de soi dans le respect de l’autre) et ainsi poser leurs limites et prévenir les conflits. C’est une façon idéale d’améliorer la qualité de vie au travail.

Réservez votre formation-action à la communication bienveillante dans la région d’Aix-Marseille

La formation-action à la communication bienveillante est facilement organisable dans vos locaux, si vous vous situez dans la région marseillaise ou la région aixoise. Il est également possible de la réaliser à l’extérieur de vos locaux dans un coworking par exemple.

Nous réalisons cette formation pour des groupes de 5 à 15 personnes environ. Le public visé est essentiellement les dirigeants, les managers et les cadres.

Cliquez-ici pour connaître nos tarifs, et remplissez le formulaire ci-dessous afin de réserver votre session stratégique offerte de 30mn et découvrir quelle est la formation qui répond le mieux à vos besoins en communication bienveillante.