Les soft skills sont des compétences comportementales et émotionnelles indispensables au bon fonctionnement d’une entreprise à Aix en Provence (13). Si pour les dirigeants d’entreprise, le recrutement de collaborateurs se fait d’abord sur la base des compétences brutes ou hard skills (savoir faire, connaissance), il s’avère de plus en plus que la qualité des liens interpersonnels est primordiale pour favoriser la croissance d’une entreprise à Aix en Provence (13).
Polygone Coaching vous propose un accompagnement personnalisé à Aix en Provence (13) qui met en avant le développement de soft skills immédiatement applicables en entreprise.
Selon la dernière étude Future of Jobs publiée par le Forum Économique Mondial, les compétences nécessaires aux enjeux économiques de demain reposent sur celles qui permettent de s’adapter rapidement et de fédérer ses collaborateurs autour de solutions collectives destinées à résoudre des problématiques complexes.
Ces compétences douces ou soft skills sont nommées les 4C : Créativité, Esprit Critique, Coopération, Communication.
En séance individuelle ou collective, Polygone Coaching propose des sessions de formation pour vous aider à développer vos soft skills et pour améliorer le management, la communication et la relation.
Que vous soyez un dirigeant d’entreprise, un manager ou un cadre, il se peut, qu’à un moment de votre vie professionnelle, vous ayez besoin de prendre de la distance tout en bénéficiant de l’expertise d’un spécialiste du coaching d’entreprise à Aix en Provence (13)
Polygone Coaching est le spécialiste leader du coaching d’entreprise à Aix en Provence (13). Nos coachs spécialisés vous accompagnent sur des besoins précis tels que :
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POLYGONE COACHING vous propose des formations en management et gestion du temps organisation du travail Aix-en-Provence.
Le management bienveillant est une approche de leadership centrée sur le respect, l’écoute et le soutien des collaborateurs. Contrairement aux méthodes traditionnelles, il privilégie l’empathie, la reconnaissance et le développement personnel des employés. Ce type de management vise à créer un environnement de travail positif et motivant, où chaque membre de l’équipe se sent valorisé et encouragé à donner le meilleur de lui-même.
a réussite d’une entreprise repose en grande partie sur les compétences de ses dirigeants et de ses managers. À Aix-en-Provence, où la compétition est féroce, il est essentiel pour les entreprises de se doter de managers performants et de dirigeants stratégiques.
