Car on ne manage plus une entreprise de la même façon qu’il y a 10 ou 20 ans, cette formation propose les méthodes de management bienveillant les plus efficaces connues sur la forme et sur le fond. Elles offre un résultat durable grâce à un travail sur la posture du manager et les mises en pratiques basées sur vos besoins réels.
Imaginez la scène : les salariés se détendent après le travail autour d’un verre sur le Cours Mirabeau… Et quelque chose a changé… Au lieu de se plaindre de leur manager, ils sont en train de se dire que c’est le meilleur manager qu’ils ont jamais eu…
Dans les faits le manager en question est bien le même… Pourtant il a réussi à améliorer significativement et rapidement ses performances managériales et devient apprécié au sein de son équipe. Alors qu’est ce qui a changé ?
Quelques éléments fondamentaux ont évolué… Désormais il a amélioré sa posture de manager sur la forme et sur le fond :
Cette amélioration a été possible grâce à une formation de qualité au management
Connaître les meilleures techniques de management pour améliorer la performance de l’équipe n’est pas suffisant. Pour être performant le manager doit aussi savoir les appliquer naturellement.
Le management est avant tout une question de posture. Il s’agit de trouver une posture ou le manager reste lui-même, tout en appliquant naturellement les méthodes qui fonctionnent. Cela laisse alors plus d’autonomie et de place aux équipes et amène à de meilleurs résultats. C’est quasiment la clé du succès !
La formation fait travailler sur les bases de la posture de manager sous un format participatif. Celle-ci est enrichie de cas pratiques issus des problématiques réelles que vous rencontrez dans votre entreprise. Il s’agit donc d’une formation-action totalement adaptée aux besoins du terrain et qui améliore réellement la qualité de vie au sein de votre entreprise.
Un manager peut avoir les meilleures compétences techniques des Bouches-du-Rhône, les meilleures stratégies de tout Aix-en-Provence, s’il ne met pas la forme ça ne fonctionnera pas. Les équipes peuvent alors se braquer, se liguer contre leur manager ou faire preuve de démotivation.
Dans le management, la communication est à la base de toutes les intéractions. Bien communiquer permet de mieux se faire comprendre et d’améliorer à la fois les performances, les rapports sociaux et plus largement le bon fonctionnement de l’équipe.
L’évolution vers un management bienveillant passe par le fait de développer son assertivité. Un comportement assertif se traduit par l’affirmation de soi, dans le respect de l’autre. Il permet au final d’améliorer la cohésion et la collaboration au sein des équipes. Les relations deviennent plus harmonieuses, respectueuses et apaisées.
Pour mettre en place cette formation au sein de votre entreprise, réservez votre session stratégique de 30 minutes offerte, en remplissant le formulaire ci-dessous.
Nous étudierons ensemble quels sont vos besoins et comment y répondre de la manière la plus adaptée possible. Cette formation peut efficacement être complétée par la mise en place d’un ou plusieurs coachings individuels de managers.
Au sein de Polygone Coaching, nous offrons une formation dirigeant pour prise de parole en public à Marseille. Cette formation innovante vise à développer les compétences essentielles des dirigeants, y compris le management bienveillant, l’assertivité, la résolution des conflits et la communication.
Optimisez votre séminaire d’entreprise à Marseille avec l’animation team building de Polygone Coaching. Renforcez la cohésion, stimulez la créativité et développez les compétences en leadership dans le cadre inspirant de la culture provençale, la nature préservée, l’architecture pittoresque, et l’atmosphère méditerranéenne unique.
Polygone Coaching est là pour vous guider vers un succès managérial inégalé. Si vous cherchez à transformer votre séminaire de rentrée à Aix-en-Provence en une expérience éclairante et impactante, notre formation managériale sur mesure est la solution.
