Saviez-vous que les situations conflictuelles entre les collaborateurs freinent de plus en plus le développement des entreprises alors qu’elles pourraient facilement être évitées grâce à la diffusion de techniques de communication bienveillante.
Polygone Coaching, spécialiste du management bienveillant en entreprise à Vitrolles (13), vous en dit plus.
La pratique d’un management inspiré et résolument orienté vers le bien-être serait-elle la solution pour accroître le développement et la notoriété d’une entreprise à Vitrolles (13)?
Certains managers en doutent. La principale raison évoquée réside dans la peur de “couver des salariés qui prendraient alors trop d’importance dans l’entreprise’” et deviendraient vite ingérables face à un management trop consensuel. Et pourtant, les chiffres parlent d’eux mêmes : “ sans bienveillance, pas de performance possible”.
Une étude réalisée par Cadre Emploi en juin 2019 auprès de 1 123 cadres français a découvert que la moitié d’entre eux avait connu tout ou partie des symptômes du burn-out. En cause
La Qualité de vie au travail (QVT) prend de plus en plus de place dans les stratégies d’entreprises et pour cause. Un management bienveillant permettrait de réduire de façon drastique :
D’après ces mêmes études, le management bienveillant permettrait au contraire le développement de la créativité. La peur des salariés serait effectivement un frein à la création : se sentir bien dans son entreprise serait un atout pour prendre des risques et créer des process innovants et des produits nouveaux.
Devenir un manager bienveillant, c’est donner du sens au travail des salariés, c’est favoriser l’engagement et la motivation et aider ses collaborateurs à augmenter leurs performances.
Pour autant, tout ne repose pas sur les épaules du manager, la bienveillance doit également exister entre les collaborateurs.
La communication bienveillante, un levier pour une collaboration réussie de vos salariés à Vitrolles (13)
En entreprise, de nombreuses habitudes peuvent empêcher une bonne communication :
Ces comportements négatifs empêchent souvent les salariés de donner un maximum de leur potentialité de peur de faire de l’ombre, de déranger, d’être jugé, de rentrer en compétition… La communication bienveillante vise à éviter les sources d’incompréhension, limiter les malentendus, favoriser la cohésion des équipes et le travail de groupe.
Mettre en place une communication bienveillante au travail favorise donc, sans aucun doute, les bonnes relations au travail source de développement des entreprises à Vitrolles (13). Elle permet de compléter les compétences métiers des salariés de compétences transverses comme l’humanisme, l’éthique, le sens du risque et la créativité. Avec la communication bienveillante, le salarié développe une habileté relationnelle et des compétences de communication tout en développant :
La communication bienveillante permet d’établir un climat de bienveillance mutuelle afin de favoriser la résolution des conflits.
Pour en savoir plus, contacter Polygone coaching sans tarder !
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